2017
12-03

小心职场行为的5大“癌”

小心职场行为的5大“癌”

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小心职场行为的5大“癌”

职场行为的五种“癌”你知道吗?
盘点,职场“前途暗淡”的十大癌症,切勿对号入座

所谓“癌”就是说,一开始没什么大不了,甚至很难被人注意到,时间久了,却能要你的命。

1, 沟通有来无往
几年前我在公司上班,有一次跟领导开会,说到一件工作,领导突然面色一凝,拿起手机打起电话来(人家是领导可以这样,你要是做下属,开会时可千万别想起一件事就开始打电话)。
“喂,小谢,昨天发邮件那事你弄了没?”
……
“弄完了?怎么不跟我说一声!”
……
“傻小子,以后收到邮件立刻回复,办好了再给我发封邮件。”挂断电话,摇了摇头,说了句:“太年轻,还得调教。”
沟通要有来有往。有的人只喜欢接受信息,却不喜欢反馈信息。觉得我只要把事情做了就行,说不定你以为我没干,一查发现我做好了,反而更惊喜。如果你真这么想,那真是愚蠢透顶。

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所有人,尤其是当老板的,对“进度条”都极其敏感,因为这关系到他的工作安排和整体布局。你对他交代的事没有即刻反馈,他就会觉得心里没底。他对你心里没底,升职加薪就别想了。

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