2017
12-13

为何对员工宽容的公司都死掉了

为何对员工宽容的公司都死掉了

那些从外资大公司跳槽来华为的员工,曾嘲笑华为“老土”,不但要求上下班打卡,还在出差上实行低标准的消费制度。但任正非始终坚持这些严格制度。

最近我招聘了一个新人,我问了他一些他之前公司情况,做的都是非常大的客户,也很有价值,他也说他们公司福利非常的好,对员工也宽容。

但我最后问他为什么那么好的公司却要选择离开?他的回答让人乍舌,“公司垮了”。

一个看起来不错的公司为什么会突然宣布倒闭呢?

安逸和宽容是对员工最大的不负责

这个问题我有过切肤之痛,2012年曾和其它几个人合伙人投资了一个公司,这个公司就是员工上下班时间自己定,想来就来想走就走,原则只有一个,充分的自由和完成任务。现在想来真是傻傻的,人都是有惰性的,没有严明的纪律是不会有成绩的,解放军作战为什么厉害?是因为纪律严明啊。

我之前的一些同事,他们在公司的时候都非常的恨我,说我太苛刻,但他们一离开我们所在的团队,他们立马就成为了另一个团队的中坚力量,大部分都和我成为了非常要好的朋友。由天津卫视求职节目非你莫属最新一期最牛求职者电视SEO整理提供

别再对制度进行宽容,别再对员工进行宽容。这是对员工未来的最大不负责。作为企业主,作为管理者,你要帮助员工成长,帮助员工获得更好的收入,体面的生活,这才是对他未来的负责。

企业要努力的人不是最贵的人
有些企业老板,不知道从那个大佬那里听来的理论,要用最高的薪资聘请最优秀的人才。这个道理听里来不错,但能执行吗?

我非常赞同高薪养人,但我不认同企业一开始就高薪,你钱都还没赚回来,你就高薪,你知道赚钱是需要过程的,当过程的结果都还没到来的时候,你就死掉了。这有什么意义?在这个事情,我比较赞同将赚回来的钱合理的分掉,我也认为绝大多数企业主不会在这个问题纠结。

最后编辑:
作者:天津卫视非你莫属最新一期视频|求职节目非你莫属全集最强求职者非你莫属最牛求职者|非你莫属BOSS团求职者名单大全
电视SEO专注求职创业职场江湖!湖南SEO公司哪家强?天津卫视求职节目非你莫属2020最新一期、非你莫属视频全集,非你莫属最牛求职者、天津卫视非你莫属BOSS团新成员名单、非你莫属求职者名单大全、非你莫属最强求职者,最美求职者,非你莫属最高工资,非你莫属美女老板,非你莫属老板身价排行,非你莫属主持人,非你莫属热门话题热点新闻,非你莫属报名方式、非你莫属视频全集首选电视SEO网址tv8seo.com 长期有大量高权重网站友情链广告位接低价出售、关注职场新人的职场故事和职场心理、电视SEO负责网站优化业务QQ407992538、;竞价不行了!还是seo自然排名好!互联网+自媒体时代你公司有自己的网站平台吗?这才是有梦想的创业者和有眼光的投资人的最爱;网站内容以及视频都来自网络,如有其他广告请忽略,否则一切后果自负!!!