天津卫视非你莫属最新一期视频全集boss团求职者名单 > 职场新人 > 这已不是第一次!格力电器宣布加薪:人均增加1000元
2019
01-09

这已不是第一次!格力电器宣布加薪:人均增加1000元

格力电器1月8日内部发布的珠格电字(2019)1号文件《格力全员涨薪通知》显示,此次加薪具体实施方案是:一,技术类岗位以专业技术等级评定结果为基础,规范薪酬体系,提高薪资;二,管理类岗位以岗位的绩效和工作表现为基础,结合专业技术等级评定结果,提高薪资;三,技工类岗位是以技能等级评定结果为基础,提高薪资;四,生产类岗位通过调整工时单价、辅助类岗位根据绩效,提高薪资。

员工涨薪的实施范围为2019年元月15日在职且已试用转正的员工,涨薪实施时间是自2019年元月起执行。格力电器在上述文件中还表示,“随着企业的发展、进步,公司未来的薪酬体系会越来越合理、越来越规范,让做出贡献的全体员工更有成就感,共享企业发展成果。”

格力电器的2018年前三季度财报显示,公司2018年前三季度营业收入1486.99亿元,同比增长34.11%;净利润211.18亿元,同比增长36.59%。2018年12月2日,格力电器董事长董明珠在出席中国企业家领袖年会时表示,格力电器在2018年营业收入增长超过500亿元。这也意味着,格力电器2018年的营收有望达到2000亿元。

另据格力电器2017年年报显示,公司2017年实现净利润为224.02亿元,格力电器在职员工总数为85222人。记者注意到,这是格力电器自2016年以来,第三次宣布员工加薪。

2016年11月,格力电器印发《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》显示:入职满三个月的员工(特殊议薪人员除外),在现有月工资基础上,每人每月增发1000元,自2016年12月起实施。以当时的格力员工数量计算,格力电器每年约增加人工成本8亿多元。2018年2月25日,格力电器再宣布让员工共享发展成果,按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。

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