天津卫视非你莫属最新一期视频全集boss团求职者名单 > 职场新人 > 揭秘成功学内幕!成功学为何不管用?心理学揭秘“大师”们没有告诉你的话
2019
09-09

揭秘成功学内幕!成功学为何不管用?心理学揭秘“大师”们没有告诉你的话

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其二,就算我们看重优势,但我们知道自身优势何在吗?美国人本管理大师德鲁克说过:“大部分人不知道他们的优势何在。如果你问他们,他们就会呆呆地看着你,或文不对题地大谈自己的具体知识。”我在做咨询和培训的时候,也多次问别人,他们做什么事能超过一万人。很少得到满意的回答。

其三,就算我们知道自身优势何在,不少人却并不喜欢他们的发现。相反,他们继续羡慕别人身上他们认为含金量更高的优势,并徒劳无功地通过各种努力去当别人,而不是他们自己。如此,本来通过发挥自身优势而可望取得的成功,却与他们失之交臂。

“那么我们怎么做呢?”

针对第一点,著名的盖洛普博士提出了优势理论。他研究了成千上万的成功案例,发现成功者尽管路径各异,却有一定的规律,就是扬长避短。之所以人比人,气死人,就是因为以己之短,比人之长,越比越灰心。与其老想自己没什么,不如多想自己有什么,然后设法把它用好。因为,说穿了,你没有的东西数不胜数,补得过来吗?天上的雁再多再肥,横竖够不着,看有什么用?还不如把手中的鸭子收拾了,先做一道好菜。这不是说,人可以无视缺点。只是反对盲目的“琴棋书画”,而代之以有目的的“断其一指”。只要欠缺不妨碍你发挥优势,尽可以由它去。

针对第二点,盖洛普以成功心理学的研究为事础,剖析了优势的来源和构成。盖洛普说,优势由才干、技能和知识组成。其核心是才干。盖洛普将才干定义为“个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式”。

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作者:天津卫视非你莫属最新一期视频|求职节目非你莫属全集最强求职者非你莫属最牛求职者|非你莫属BOSS团求职者名单大全
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